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永城市森林公安局加强队伍管理新举措

来源: 江南娱乐 

2016年,永城市森林公安局在永城市林业局、永城市公安局和上级森林公安机关的领导指导下,努力创新管理模式,认真加强队伍建设,全面提升民警综合素质。

以增强凝聚力为平台,严管厚爱

人心齐泰山移,凝聚产生力量,抓好森林公安队伍建设,既要严管又要厚爱,严抓纪律,严管作风,严处过错,待遇厚爱,人格厚爱,成绩厚爱。

一靠领导率先垂范,增强凝聚力。喊破嗓子不如做出样子,放下架子,扑下身子,一级带着一级干,一级干给一级看,风清气正,干劲倍增。二靠严格管理,通过作风整顿强纪律,通过廉洁自律树意识,通过公正执法明宗旨,通过安全教育保平安,以实现全年零违纪。三靠优警爱警,落实民警各项有规定依据的福利待遇,定期进行健康体检,对民警家中发生的危、难、急事及时看望慰问,增强民警的向心力和凝聚力,调动民警的积极性。

以提振精气神为抓手,科学施策

一支队伍不论大小,要想树立正气,要想有昂扬的精气神,必须奖惩分明,做到干有功,惰受罚,错必惩,精神鼓励与物质奖励相结合;要想民警有功无过,必须合理搭配警力,扬长避短,因才施略,根据民警的性格、能力、自控力、年龄科学搭配,年纪大的带年纪轻的,能力强的带能力弱的,控制力强的带控制力弱的,电脑熟的带电脑不熟的,通过“一帮一、一带一”,实现了警力资源的最大化,民警能力的最强化。

以锤炼能力为要求,实战培训

选派民警参加地方公安严打活动,深入公安刑警大队、宣传科学习执法办案、警情舆情宣传工作,分批选派民警到检察院起诉科跟班学习,强化证据意识,旁听法院审判,强化审判意识。

以争一夺冠为目标,奋勇争先

凡事预则立,不预则废。鼓励民警把目标定为争一夺冠,把全体民警、辅警的心统一起来,步伐统一起来。2014年,该局确定了要办30起刑事案件的目标,做到了。2015年,该局确立要办35起刑事案件的目标,也做到了。2016年,该局重新确立全年的工作目标及民警个人工作目标,下定决心,奋勇争先,力争实现。(张迪)

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